可持續發展策略
社會責任與可持續發展是利邦的企業價值之一。我們持守商業道德並在員工和社會、環境及供應鏈管理三大範疇中訂立可持續發展的指引,以減低對環境的影響並為員工構建安全健康的工作環境。

我們的方針
利邦秉持嚴格的商業操守待人以誠,並減低對環境的影響。於二零零九年,我們在香港成立由不同部門和地區的員工組成的「可持續發展-減量、重用、再造團隊」(“SmaRt Team”),提升公司在環保、社區和員工的表現的同時亦推動員工積極參與社會及健康活動。

公司問責制和透明度
利邦依照香港聯合交易所主板上市規則第13.91條和附錄27《環境、社會及管治報告指引》發表獨立報告。該報告涵蓋集團之年度可持續發展策略和成效並已上載至公司網頁(環境社會及管治報告) 供公眾閱覽從二零一一年起,我們連續五年被列入恒生可持續發展企業指數。同時,我們由二零一四年起於香港上市公司碳足跡資料庫披露温室氣體排放數據(香港上市公司碳足跡資料庫),以支持特區政府的環保工作。作為馮氏集團的一員,我們亦從二零一零年起在集團的聯合國全球契約的社會責任報告中披露公司的可持續發展成效。(該報告只提供英文譯本UNGC Report)